JobUnity est conçu pour les équipes terrain qui n'ont pas le temps d'attendre.
Absence de dernière minute
Un salarié absent ce matin. Vous avez besoin de quelqu'un aujourd'hui, pas dans 48 heures.
Extra urgent pour le service
Le week-end arrive, le planning est en sous-effectif. Il faut combler le poste ce soir.
Pic d'activité à couvrir
Plus de commandes, plus de clients — mais pas assez de monde disponible en ce moment.
L'agence prend trop de temps
Formulaires, délais, frais de commission. Pour une mission de deux jours, c'est trop lourd.
Remplacement à trouver vite
Le poste ne peut pas rester vacant. Vous n'avez pas le temps de faire un long processus.
Besoin de profils fiables
Pas de surprises. Vous voulez savoir à qui vous faites confiance avant de confirmer.
Le moment qui change tout
Vous déclarez l'absence ou vous acceptez un congé. Dans la seconde, sous votre planning, les candidats qui correspondent apparaissent. Vous invitez sans quitter la page.
| mar. 1 | mer. 2 | jeu. 3 | ven. 4 | |
|---|---|---|---|---|
Sarah Serveuse | 18:00 – 23:00 | 18:00 – 23:00 | Poste à couvrir | 18:00 – 23:00 |
Tom Serveur | 11:00 – 15:00 | — | — | 11:00 – 16:00 |
Bilal Cuisinier | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 | 17:00 – 23:30 |
Sur téléphone, la grille se fait glisser latéralement.
dans la même seconde
Triés par proximité : votre équipe d'abord, puis votre réseau privé, puis le vivier JobUnity. Vous n'avez rien lancé — la liste est déjà là, sous la grille.
En repos jeudi soir · déjà formé au service · aucun autre créneau ce jour-là
Serveur · 6 missions chez vous · disponible jeudi soir
Chef de rang · connaît la carte et la caisse · disponible jeudi
Serveuse · identité vérifiée · disponible jeudi soir
Publiez un extra, un remplacement ou une mission CDD/CDI en moins de 3 minutes.
Les profils déclarés disponibles dans votre secteur sont visibles tout de suite. Vous les invitez directement, sans attendre qu'ils postulent.
Fiches de poste, planning, absences et congés. La mission part de là.
De la publication à la sélection, en 3 étapes simples.
Décrivez le poste, la durée et les conditions. Votre mission est en ligne en quelques minutes.
Les candidats disponibles postulent directement. Consultez leurs profils et évaluez-les en toute liberté.
Sélectionnez le profil qui correspond à votre besoin et confirmez la mission.
Au-delà du CV, votre profil révèle ce qui compte vraiment.
Fiabilité & ponctualité
Savoir-être & esprit d'équipe
Compétences techniques
Motivation & engagement
Les profils déclarés disponibles près de chez vous apparaissent sous votre planning. Vous invitez directement, dans la conversation.
Extras, remplacements, CDD et CDI près de chez vous. Postulez en un clic, directement auprès du recruteur. Sans intermédiaire.
Des TPE et PME de terrain utilisent JobUnity pour recruter rapidement et sans intermédiaire.
Recrutement réactif, profils utiles, mise en relation directe.
JobUnity est conçu d'abord pour les entreprises de terrain qui doivent recruter vite : restauration, hôtellerie, commerce, BTP, industrie, logistique et autres PME. La plateforme permet aussi aux candidats de créer leur profil, consulter les offres et postuler rapidement.
Non. JobUnity est une plateforme directe de recrutement réactif. L'entreprise publie son besoin, reçoit des candidatures et avance rapidement sans passer par une agence lourde. L'objectif est de réduire le temps entre « j'ai un besoin urgent » et « j'ai la bonne personne ».
JobUnity est pensé pour les extras, les remplacements urgents, les pics d'activité, les missions temporaires, ainsi que les recrutements en CDD/CDI. La plateforme est surtout utile quand il faut aller vite et garder une bonne visibilité sur les profils reçus.
La publication est pensée pour être rapide et simple. L'entreprise décrit son besoin, la durée, les conditions et la localisation, puis la mission peut être mise en ligne en quelques minutes.
Les candidats ne sont pas présentés comme de simples CV jetables. Chaque profil regroupe les informations utiles pour recruter rapidement : expériences, secteur, disponibilité, localisation et éléments de profil. JobUnity prévoit aussi une logique d'évaluation plus lisible avec son système de cartes : cœur, pique, trèfle et carreau.
Les candidats consultent les offres selon leur secteur, leur localisation et le type de mission recherché, puis ils peuvent postuler rapidement. L'objectif est de rendre la candidature simple et directe pour accélérer la mise en relation.
Non, ce n'est pas obligatoire pour débuter. Les recruteurs peuvent déjà voir les éléments clés du profil, les disponibilités, le secteur, ainsi que les évaluations et retours visibles dans JobUnity. Mais ajouter un CV ou compléter davantage son profil est recommandé : cela permet aux recruteurs de mieux connaître le candidat, de mieux évaluer son parcours, et peut aider à être plus visible et plus facilement sélectionné.
Oui. JobUnity est en ligne et continue d'évoluer. La plateforme avance en mode concret : fonctionnalités utiles aujourd'hui, amélioration continue, et transparence sur ce qui est déjà disponible.
Oui. La plateforme peut être utilisée dans toute la France. Les offres et profils sont liés à la localisation pour permettre des mises en relation plus pertinentes et plus rapides.
Publiez un besoin en quelques minutes, ou consultez les offres disponibles dans votre secteur.
Vos fiches de poste, votre équipe et votre planning dans un seul outil. Quand quelqu'un manque, vous publiez en deux clics et les profils disponibles apparaissent. Extras, remplacements, CDD et CDI.
